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2022年玉林市容县面向普通高等院校毕业生公开招聘教师公告【233人】

时间:
2022-05-20 10:38:21
作者:
纪老师
阅读:
来源:
广西教师资格证考试网
 【导读】广西教师资格网温馨提醒您关注:2022年玉林市容县面向普通高等院校毕业生公开招聘教师公告【233人】,以下是公告详情!

 为了解决我县教师紧缺问题,决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师233名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘学校、岗位及人数

  (一)使用事业编制招聘高中教师7名。

  (二)使用周转编制招聘城区中小学教师187名。

  (三)使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师25名。

  (四)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师14名。

  各学校招聘岗位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

  二、招聘条件、要求

  招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

  (一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

  (二)遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

  (三)具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

  (四)招聘范围:主要面向全国(含台港澳地区)公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位。

  (五)学历要求:普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的,以下简称“应届”)毕业生。

  (六)教师资格要求:原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证,小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明,或师范生教师职业能力证书,或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,或“师范生教师职业能力测试成绩”,幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩,中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)进行报名应聘,但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、语文、数学、英语、音乐)专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证,专业教师不作教师资格证要求。

  (七)专业要求:各岗位具体专业要求详见附件1。

  (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。

  三、招聘时间和地点

  时间:2022年5月28日。

  地点:容县职业中等专业学校(容县容州镇国中路516号)。

  四、招聘办法

  招聘按下列程序进行:

  (一)现场报名

  1.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2),同时提交本人有效居民身份证、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或相关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件),中共党员须提供相关证明。报名时未提供相关证明材料的,不作为综合测评评分依据。

  2.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。

  3.笔试:笔试试题按入闱保密方式命制,笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施,笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容,考试时间为1小时,考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线,进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位,报名人员可不参加笔试,直接进行面试。

  4.综合测评:综合测评总分50分,测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。

  5.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施,面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力,并进行现场评分。

  6. 成绩公布方式:笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。

  7.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位,总成绩=面试成绩。

  8.同分处理办法。如遇总成绩(总成绩=笔试+综合测评+面试成绩)分数相同,则按如下顺序优先确定人选:①综合测评高者;②笔试成绩高者;③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系“三好学生”的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定,可进行加试。

  9.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩,按1:1比例由高分到低分的原则,用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

  (二)体检

  组织签订就业协议的人员进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。

  (三)考察

  对体检合格的人员须进行考察,主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等,同时核验相关证书。

  有下列情形的取消聘用资格并按规定递补:

  1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证,2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

  2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的,取消聘用资格。

  体检考察公告发布平台:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。

  (四)递补

  根据岗位聘用情况,因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况,按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩,从高分到低分进行递补,并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

  (五)公示

  经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期7日的公示。

  (六)聘用

  公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用及入编(备案)手续,毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同,实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

  五、监督

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。监督电话:0775-5322279。

  六、疫情防控要求

  根据疫情防控工作的实际,考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行,具体要求详见附件3。

  七、咨询电话:

  容县人社局事业股0775-5117909

  容县教育局办公室0775-5325978

  附件:

  1.容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表.xlsx

            

  2.容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师报名表.docx

            

  3.疫情防控要求.docx

  容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师

  工作领导小组办公室

  2022年5月17日

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