为什么广西教师招聘许多岗位无人报考？

       广西教师招聘考试为大家带来：为什么广西教师招聘许多岗位无人报考？的相关资讯，由于广西一些偏远山区，以及县城经济比较薄弱，这类地区的教师岗位很少有人报名，因为年轻的教师都偏向于在大城市安家落户，即便不给编制，每个月的工资也能达到8000左右的水平，并且一线城市经济和交通也很发达而便捷，相对于下来乡村或者县城教师的“待遇”差很多，所以很多偏僻的教师岗位无人问津。以下是相关内容：

为什么广西教师招聘许多岗位无人报考？

　　由于广西一些偏远山区，以及县城经济比较薄弱，这类地区的教师岗位很少有人报名，因为年轻的教师都偏向于在大城市安家落户，即便不给编制，每个月的工资也能达到8000左右的水平，并且一线城市经济和交通也很发达而便捷，相对于下来乡村或者县城教师的“待遇”差很多，所以很多偏僻的教师岗位无人问津。

　　偏远地区当老师不仅仅是因为交通等原因。

　　第一：工作内容

　　偏远地区师资力量较差，很多老师需要一人多职，不仅仅是一位教师担任多学科教师这么简单，还有打扫卫生、生活老师等等角色。

　　并且乡镇教师的教课环境我们也可以想象，和一线城市的老师差的不止一个档次，而一线城市的老师大部分负责的只是教课工作，这么一看差的还真不是一丁点。

　　第二：薪资待遇

　　部分省份农村新入职的教师工资大概是2600左右，而一线城市新入职的教师平均工资在5000以上，某位乡村教师工作近20年，如今的薪资刚刚涨到了4000多，所以单薪资待遇这一项就劝退了很多学生。

　　第三：发展前景

　　而无人报考问题的最大问题是发展前景问题，在一线城市，实习教师的起步工资哪怕只有2000块，随着教学年限的增长，自己也在一线城市扎根落脚，未来发展一片光明。

　　而对于乡镇教师，大概一辈子只会在一个小地方教书老去，生活也不会发生大的变化，不过倒是给乡村的孩子们带来教育和希望。

　　但是，无论你是城市教师还是乡村教师，都受我们的尊重。如果你选择乡村教师，感谢你让乡村的孩子享受到义务教育。

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